Personalinterna utredningar – arbetsmiljö och misstankar om brott

Vi genomför oberoende och professionella internutredningar vid kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier och misstankar om brott – med fokus på rättssäkerhet, struktur och tydliga åtgärdsförslag.

Få snabb juridisk rådgivning

Beskriv ditt ärende kort så återkommer vi med snabb och konfidentiell rådgivning.

Du förbinder dig inte till något. Genom att skicka in formuläret godkänner du att vi sparar dina personuppgifter.

Tjänster

Arbetsmiljöutredningar vid kränkningar och trakasserier

Arbetsgivare har en långtgående skyldighet att agera vid indikationer på kränkande särbehandling, diskriminering eller sexuella trakasserier. Det innebär att skyndsamt kartlägga omständigheterna och genomföra en strukturerad och rättssäker utredning.

Vi har lång erfarenhet av att genomföra personalinterna utredningar. Arbetet omfattar vanligtvis intervjuer med samtliga berörda, noggrann dokumentation samt en skriftlig rapport med tydliga slutsatser och rekommendationer om lämpliga åtgärder.

Utredningar vid misstanke om brott på arbetsplatsen

Vid misstanke om brottslig verksamhet är det avgörande att en oberoende och professionell internutredning genomförs i ett tidigt skede. En förhastad polisanmälan utan föregående intern granskning kan få oönskade konsekvenser för såväl verksamheten som den enskilde medarbetaren.

En korrekt genomförd internutredning minskar risken för undanröjd bevisning, påverkade vittnen och obefogad ryktesspridning. Den skapar förutsättningar för välgrundade beslut och ett ansvarsfullt fortsatt agerande.

Boka konsultation

Boka en kostnadsfri inledande konsultation så går vi igenom er situation och ger tydliga rekommendationer om nästa steg.

Vanliga frågor

När är en arbetsgivare skyldig att genomföra en internutredning?

När det finns indikationer på kränkande särbehandling, diskriminering, sexuella trakasserier eller misstanke om brott föreligger i regel en skyldighet att skyndsamt utreda omständigheterna.

Bör man polisanmäla direkt vid misstanke om brott?

Det är ofta klokt att först genomföra en oberoende internutredning. En förhastad polisanmälan kan leda till oönskade konsekvenser, såsom ryktesspridning, bevisförlust eller att oskyldiga misstänkliggörs.

Hur går en internutredning till?

Utredningen innefattar vanligtvis intervjuer med berörda personer, genomgång av relevant dokumentation samt en skriftlig rapport med bedömningar och rekommenderade åtgärder.