Verksamhetsområden

Vi hjälper privatpersoner, företag och organisationer inom arbetsrättens centrala områden. Här är några av de vanligaste situationerna vi arbetar med – och hur vi kan hjälpa dig.

Personalinterna utredningar – arbetsmiljö och misstankar om brott

Vi genomför oberoende internutredningar vid kränkningar, diskriminering och misstankar om brott – med fokus på rättssäkerhet och tydliga åtgärder.

För GIG-arbetsgivare

GIG-ekonomin är juridiskt komplex, men rätt byggd är den hållbar. Vi hjälper dig skapa en affärsmodell som fungerar både kommersiellt och juridiskt.

Uppsägning & avskedande

Vi granskar skäl, dokumentation och process samt hjälper dig att förhandla, bestrida eller driva ärendet vidare beroende på läge och målbild.

Verksamhetsövergång (företagsöverlåtelse)

Vid ägarbyte säkerställer vi att villkor och rättigheter hanteras korrekt och att förändringar inte genomförs på ett sätt som strider mot regelverket eller avtalet.

Diskriminering och trakasserier

Vi hjälper dig med att bedöma situationen, att dokumentera ärendet och att ställa krav på arbetsgivaren för korrekt utredning och åtgärd. Vid behov driver vi frågan om ansvar och ersättning.

Omorganisationer & fackliga förhandlingar

Vi granskar turordning, omplacering, MBL-process och beslutsunderlag samt hjälper dig att agera strategiskt i en förändringsprocess – som individ, arbetsgivare eller organisation.

Anställningsavtal & policys

Konkurrensklausuler

Vi bedömer om klausulen är rimlig och möjlig att driva, samt hjälper dig att förhandla villkor, hantera risker och agera korrekt inför jobbyte eller avslut.

Företagshemligheter & sekretess

Vi hjälper dig att förstå gränsen mellan yrkeskunskap och skyddad information, granskar sekretessvillkor och företräder dig om motparten riktar krav eller påstår avtalsbrott.

Tvister & processer

När en fråga inte kan lösas i dialog driver vi ärendet genom krav, förhandling och process. Fokus ligger på korrekt underlag, tydlig strategi och en lösning som håller juridiskt.

Interimslösningar

Vi erbjuder flexibla interimslösningar inom arbetsrätt och HR vid tillfälliga behov. Med kort varsel och utan långa bindningstider stöttar vi er verksamhet – från förhandlingar till kvalificerat HR-stöd.